空港兴城集团: “一谈”“二联”“六查”专项检查纠四风

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-24 14:04
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在端午节临近的重要时间节点,针对“四风”问题日趋隐蔽的特点,空港兴城集团集团采用“一谈”“二联”“六查”的方式,对集团公司及二级全资子公司进行了专项检查。
 
谈心谈话,打好警示教育“预防针”
 
“端午将至,我作为重要部门的重要岗位人员,一定会不断提高自身修养,争做廉洁表率,履行好岗位职责。”一名子公司中层管理人员在谈心谈话中做出承诺。空港兴城集团审计监察法务部对集团公司财务中心、二级全资子公司综合管理部等部门部分重点岗位人员开展谈心谈话。
 
纪检联合内审,出好明察暗访“组合拳”
 
本次检查采取的是自查加专项检查。专项检查小组由纪检人员联合内审人员组成,实现力量互借、优势互补。采用事先不打招呼、突击检查等多种方式进行明察暗访,从而达到1+1大于2监督效果。
 
六查六看,专项检查纠四风
 
运用“六查六看”方式,查公车管理使用情况,看是否存在公车私用、“私车公养”以及违反公车定点加油、维修、停车等制度规定问题;查实物资料,看是否存在以会议费、培训费、差旅费等合规名义冲抵报销违规开支问题;查内部食堂消费情况,看是否存在违规公款吃喝、公款“同城吃请”以及利用内部食堂违规发放职工福利等问题;查名贵特产,看是否存在违规公款购买、收送“定制酒”“天价烟”等问题;查办公用房使用情况,看是否存在超标配备使用问;查工作作风,看是否存在上班迟到早退、擅离职守以及在工作时间上网购物、看电影、玩游戏等问题。
 
建议加推广,做好结果运用
 
针对检查过程中发现的不规范情况,结合实际提出相应的意见建议,印发纪检监察通报,督促整改规范。针对做的好的经验、做法,做好宣传和推广。

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