为营造干事创业的浓厚氛围，推动集团公司各项工作稳步有序开展，根据区纪委、驻区财政局纪检组关于深化工作作风监督相关要求，空港兴城集团审计监察法务部于近日开展了工作作风专项监督检查。本次专项检查对员工在岗履职情况、各业务部门落实巡察整改“三张清单”情况和重点工作推进情况开展监督检查。

 

本次监督检查不发通知、不打招呼，以突击检查的方式开展。通过检查工作人员在岗履职情况，核实请假人员履行请休假手续的情况，对照人员外出去向牌，检查人员去向公示牌与实际情况是否一致；根据巡察整改清单中列举的问题，通过现场查看整改佐证材料和与经办人员交谈，了解整改事项的推进情况；根据内部审计发现的问题，查看业务部门问题整改工作配合情况；通过抽查重点项目推进情况，查看实施部门的履职情况。

 

本次专项检查对集团公司所属6个部门、4家全资二级公司的307名干部职工的在岗履职情况、请休假情况进行了检查，形成监督检查记录表10份，提出整改建议14条。检查中，工作人员对发现的问题与所在部门沟通充分，提出整改意见，并督促其整改完成，在检查与被检查之间形成良性互动，真正起到“督”与“改”的统一。根据监督检查情况，纪检人员汇总了检查结果，并形成“工作作风”通报，在集团范围内发布，提示各部门（中心）、子公司要以这次检查为契机，在作风建设上狠下功夫，扎扎实实做好本职工作，切实转变工作作风。

 

作风建设没有休止符，反“四风”永远在路上，空港兴城集团将以主营业务为抓手，把作风建设作为当前以至今后一个时期的重要任务抓严抓实，抓出成效，对发现的问题梳理其存在的原因，增强落实的针对性，从全局的角度统筹监督检查与整改落实，形成发现问题-整改落实-再监督检查的闭环管理，以钉钉子的精神做实做细作风建设各项工作，持续改进工作作风。