空港兴城集团纪委: 严把选人用人监督关 确保“阳光招聘”

  • 分类:党群建设
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-10-19 16:01
  • 访问量:0

【概要描述】

空港兴城集团纪委: 严把选人用人监督关 确保“阳光招聘”

【概要描述】

  • 分类:党群建设
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-10-19 16:01
  • 访问量:0
详情
  近日,根据发展需要,空港兴城集团通过智联招聘发布了8个中高层岗位需求,到截止时间共收到报名简历100余份,通过简历初筛17人。空港兴城集团纪委为进一步严明政治纪律和政治规矩,将监督关口前移,确保选人用人在阳光下进行。
 
  靠前监督,严把资格审查关。空港兴城集团纪委提前介入,协同公司人力资源部按照经公示的《关于开展部分岗位招聘相关事宜的通知》规定的条件和要求,对所有报名参加竞聘的人员资格进行认真、严格、细致的审查,确保筛选出来的17人符合岗位任职条件。
 
  实时监督,严把考试关。考试开始时,试卷袋在纪检人员的监督下,由考生代表查看完试卷密封情况后,在纪委工作人员、考官和15位考生面前当众拆封。开考后,全程巡视监督,有效地保证了考试公开、公正、公平,无代考、替考等违规违纪现象发生。
 
  全程监督,严把面试关。考生从候考室到考场到面试结束的整个环节都有工作人员的陪同监督,全流程在集团纪委、人力资源部、第三方工作人员监督下进行,做到考生不单独活动。
 
  下一步,针对面试结果,空港兴城集团纪委也将持续跟进,督促规范流程,做好廉政审查,确保廉政提醒到位,协助党委当好选人用人的“守门人”,坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

扫二维码用手机看

资讯详情